Comment créer un sondage linkedin percutant ? Tuto + astuces
Les sondages LinkedIn sont un excellent moyen d’interagir avec votre audience, de générer de l’engagement et d’obtenir des insights sur vos cibles. En créant des enquêtes pertinentes et bien conçues, vous renforcez votre notoriété d’expert et ouvrez la porte à de nouvelles opportunités commerciales. On va voir comment créer un sondage LinkedIn efficace, étape par étape.
Comment créer un sondage Linkedin sur ordinateur
Pour créer un sondage sur LinkedIn, rien de plus simple ! Suivez notre guide pas à pas et commencez à récolter les avis de votre audience.
1. Commencez un post
La première chose est d’ouvrir votre navigateur. Ensuite, RDV sur la page d’accueil de votre compte Linkedin. Ici vous n’avez plus qu’à cliquer sur le premier encadré : “Commencer un post“.
2. Cliquez sur “+”
Une fenêtre contextuelle va s’ouvrir, il vous suffit de cliquer sur l’icone “+”.
3. Créez un sondage
Plusieurs choix s’ouvrent à vous, sélectionner “Créer un sondage”.
4. Complétez les éléments
Vous avez accès à la création de votre sondage. Remplissez les différentes parties :
- La question d’abord
- Les réponses (Options) : vous devez en mettre au minimum 2 et vous pouvez aller jusqu’à 4 réponses.
- La durée du sondage : vous pouvez choisir entre 1 jour, 3 jours, une semaine ou 2 semaines.
- Cliquez sur le bouton “Terminé”
5. Ajoutez une description
Une fois le sondage créé, vous pourrez ajouter une description à votre sondage. Il est nécessaire de prendre le temps de rédiger un texte explicatif et engageant pour votre sondage dans le but de favoriser au mieux le taux de participation.
6. Publiez votre sondage
Une fois toutes ces étapes complétées, il vous suffit de publier votre sondage en cliquant sur le bouton “Publier” !
Comment créer un sondage Linkedin sur mobile
Pour créer un sondage LinkedIn sur mobile, la procédure reste la même, seule l’interface diffère un peu.
1. Commencez un post
La première chose est d’ouvrir votre application LinkedIn. Ensuite, RDV sur la page d’accueil de votre compte Linkedin. Ici il faut cliquer sur l’icone “+” située en haut à droite correspondant à “Commencer un post“.
2. Cliquez sur “+”
Dans la fenêtre, il vous suffit de cliquer de nouveau sur l’icone “+”
3. Créez un sondage
Plusieurs choix s’ouvrent à vous, sélectionner ” Sondage”.
4. Complétez les éléments
Vous avez accès à la création de votre sondage. Remplissez les différentes parties comme expliquée pour le tuto sur Desktop : question, options et durée du sondage. Cliquez sur “Terminé” quand vous avez fini.
5. Ajoutez une description
Une fois le sondage créé, ajoutez la description de votre sondage. Rappelons une nouvelle fois l’importance de ne pas négliger cette étape.
6. Publiez votre sondage
Vous n’avez plus qu’à cliquer sur le bouton “Publier” !
Astuce #1 Choisir une question pertinente
Identifier les problématiques de vos cibles
Pour définir une question de sondage, qui capte l’attention de votre audience et suscite des interactions, partez des problématiques et centres d’intérêt de vos cibles. En tant qu’expert en développement commercial, interrogez par exemple les dirigeants de PME sur leurs priorités en termes de stratégie commerciale et de management. Quels sont leurs challenges ? Quels leviers souhaitent-ils activer ? De même, sondez les professionnels indépendants sur leurs besoins pour développer leur activité et trouver de nouveaux clients B2B.
Variez les thématiques de vos sondages en lien avec votre expertise et votre offre de services : prospection, social selling, création de sites web, gestion d’équipe… Vos questions doivent leur parler et leur donner envie de partager leur opinion.
Opter pour une question d’actualité
Pour renforcer la pertinence de votre question de sondage, inspirez-vous de l’actualité de votre secteur d’activité. Partagez les dernières tendances en matière de prospection digitale, de growth hacking ou encore d’outils collaboratifs pour le télétravail.
N’hésitez pas à rebondir sur des études, des innovations ou des changements réglementaires qui impactent le quotidien de vos cibles. Par exemple, interrogez les dirigeants de PME sur la mise en place du télétravail dans leurs équipes suite à la crise sanitaire. Ou encore demandez aux commerciaux indépendants s’ils pensent que l’intelligence artificielle peut les aider dans leur prospection BtoB.
La clé est de trouver l’équilibre entre une thématique dans l’air du temps et une problématique à votre audience.
Astuce #2 Rédiger des options de réponse claires
Éviter les réponses ambiguës
Pour garantir un taux de participation élevé et des résultats, il est fondamental de proposer des options de réponse claires et distinctes à votre question. Chaque choix doit être sans ambiguïté. Le but est que le répondant puisse se prononcer facilement, sans hésitation ou confusion. Bannissez les formulations alambiquées, le jargon technique, les acronymes abscons !
Assurez-vous qu’aucun chevauchement n’est possible entre les différentes réponses. Cela pourrait conduire à des erreurs d’interprétation et fausser vos résultats. De même, évitez les options “fourre-tout”, trop vagues ou trop larges, qui peuvent créer de la frustration. Vos propositions doivent être aussi et que possible. Une bonne astuce consiste à les faire relire à un tiers représentatif de votre cible pour tester leur compréhension.
Limiter le nombre d’options
La plateforme LinkedIn autorise de 2 à 4 options de réponse maximum pour vos sondages. Limitez-vous à ce strict nécessaire. Trop de choix peuvent surcharger les participants et diminuer le taux de réponse. Il faut que les utilisateurs puissent lire et sélectionner une proposition en quelques secondes.
Idéalement, contentez-vous de 3 réponses distinctes, auxquelles vous pouvez ajouter une option “autre” assortie d’un champ de commentaire. Cela vous permettra de capter des retours sans alourdir votre sondage.
Astuce #3 Analyser les résultats
Étudier les profils des votants
Une fois votre sondage LinkedIn clôturé, prenez le temps d’analyser en détail les résultats obtenus. Au-delà des pourcentages de votes par option, intéressez-vous aux profils des participants. La plateforme vous donne accès à de données démographiques et professionnelles sur les votants : genre, âge, fonction, secteur d’activité, ancienneté…
Ces informations vous permettent d’affiner votre compréhension des attentes et opinions de vos cibles. Vous pouvez ainsi segmenter les retours selon le type de répondant : indépendants, dirigeants, salariés en transition, etc. Des insights précieux émergent alors pour chaque catégorie.
Partager les résultats avec votre audience
Pour prolonger les effets de votre sondage, partagez et commentez ses enseignements avec votre audience. Publiez par exemple un post qui reprend les chiffres clés et les insights à retenir.
Utilisez ce post de révélation pour engager à nouveau la conversation avec vos contacts. Invitez-les à réagir aux résultats, à partager leur surprise ou leur compréhension des scores. Vous pouvez même identifier des répondants aux profils pertinents et leur proposer d’échanger plus longuement sur le sujet. C’est un excellent moyen de renforcer votre notoriété d’expert et de générer des opportunités commerciales. Vos prochains contenus et offres seront inspirés des enseignements de votre sondage !
En résumé, les sondages LinkedIn sont un levier puissant pour engager votre audience, obtenir des insights et booster votre visibilité professionnelle. Restez concis et accessible. Soyez pertinent dans votre question mais ne soyez pas trop restrictif pour garder une audience suffisamment large pour obtenir des résultats probants.
